Wenn ZIelbilder übereinstimmen,
ist der Erfolg nicht zu verhindern
Entwicklung, die wirklich Veränderung bewirkt.
Wir bieten Anregungen für Woller
und Begleitung für Musterbrecher und Systemüberwinder
auf der Suche nach der Antwort auf die Frage:
Geht es anders nicht viel besser?
Arbeit am und im System
Entwicklung
für Menschen
Wenn der Irrtum offenbar wird, löst dies Erkenntnis aus.
Wirksamkeit
durch Integration
Wie könnte Hierarchie genutzt werden, um Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisation zu beflügeln?
Welche Muster und Strukturen hindern Sie, besser füreinander zu arbeiten und miteinander zu lernen, um schneller eine gute Zukunft zu gestalten?
Welche Kommunikationsmuster würden Ihnen vermutlich helfen?
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Lernen, Ausprobieren & Können
"Erklären, was wir nicht verstehen".
Wir entwickeln ...
Arbeitskraftgebende zu Mitarbeitenden zu Mitdenkenden zu Mitverantwortenden zu Mitunternehmenden
Transformation - Design & Orchestration
“Leben, was die Organisation sein möchte”.
Wir empfehlen ...
Das Management beginnt - Arbeit am System startet - die Wertschöpfung folgt - Vernetzung der Menschen bringt Ideen - Ausprobieren, würdevolles Scheitern und Freiwilligkeit sind wichtig - Lernen steht im Mittelpunkt - Reflexion
Sie finden unsere Ansätze und Ideen interessant?
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